本文摘要：一般来说，有相同工作单位的人到了一定年龄就不会有退休金，必须办理卸任申请，但有时一些类似情况下是需要提早办理的。

一般来说，有相同工作单位的人到了一定年龄就不会有退休金，必须办理卸任申请，但有时一些类似情况下是需要提早办理的。那么一般来说哪些情况下能办理卸任申请呢？办理卸任先前必须什么资料？想要理解的朋友就快看下文吧！一般来说，有相同工作单位的人到了一定年龄就不会有退休金，必须办理卸任申请，但有时一些类似情况下是需要提早办理的。那么一般来说哪些情况下能办理卸任申请呢？办理卸任先前必须什么资料？想要理解的朋友就快看下文吧！一、哪些情况下需要办理卸任？（1）男未满50周岁，女年满45周岁，倒数工龄或工作年限剩10年的，经医院证明，并经劳动检验委员会证实，几乎失去劳动能力的职工。

（2）男性干部、工人未满60周岁，女干部未满55周岁，女工人未满50周岁，倒数工龄或工作年限剩10年。（3）专门从事井下、高空、高温、艰巨体力劳动和其他危害身体健康工种的职工，男未满55周岁，女年满45周岁，倒数的工龄或工作年限剩10年。

（4）因工残废，经医院证明（工人并经劳动检验委员会证实）几乎失去工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起实施）规定，职工因工残废被检验为一级至四级残疾的，保有劳动关系，解散工作岗位，按月享用残疾津贴；工伤职工超过退休年龄并办理卸任申请后，缴残疾津贴，享用基本养老保险待遇。

基本养老保险待遇高于残疾津贴的，由工伤保险基金补充差额。二、筹办卸任要提早多少天？一般情况下，作为普通的单位员工。提早30天去办理卸任申请较为适合。而对于类似工种的人来说，由于办理的申请，比较复杂。

建议提早90天办理，专门从事电工、加热器、炸开、井下、高空、高温作业的，本身环境较为险恶的。符合条件的，可以申请人提前退休，最低可以提早5年卸任。三、办理卸任打算什么材料？办理职工卸任，当地的社保机构不会告诉他你必须拿什么资料和申请，各地的拒绝不一样，一般情况下，要获取以下材料：1、企业单位职工办理卸任申请需打算的材料：（1）职工个人档案；（2）职工身份证；（3）若是独生子女家庭的职工，递交独生子女涉及证明资料（在我处发给《独生子女证》情况审查表格）。

（4）三张一寸照片（照片底色不缩）。2个体身份参保享用养老待遇需打算的材料：（1）身份证；（2）个人首度缴付涉及单据（或养老保险缴付手册）；（3）若是独生子女家庭，递交独生子女涉及证明资料（在我处发给《独生子女证》情况审查表格）。

（4）曾在部队服役人员，请求拿着入伍证或退伍退伍军人登记表（复印件）；（5）三张一寸照片（照片底色不缩）。好啦，以上就是小编成要给大家共享的全部内容了，现在卸任的年龄一般来说是女性剩55岁，男性剩60岁，但有些类似职业是需要提早的，如果不告诉要带上什么资料，可以拿着上面小编成给大家讲解的。

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